Unternehmensprofil

Unser Mandant ist ein global agierendes High-Tech Unternehmen mit einer weltweit einzigartigen Technologie. Mit über 30 Tausend Mitarbeitern weltweit und einem Jahresumsatz im zweistelligen Milliardenbereich ist unser Mandant eine feste Größe in seinem Segment. Im Zuge seines rapiden und nachhaltigen Wachstums suchen wir im Auftrag einen „(Senior) Recruiter (m/w/d)“ am Standort Berlin.

Aufgabengebiet

• Sie übernehmen die Verantwortung für die gesamte Prozesskette, von der Bedarfsmeldung und dem Briefing, die Definition der geeigneten Sourcingstrategien, über die Vorselektion und das Interviewing, bis zum Vertragsabschluss.
• Sie entwickeln Innovationen in Bereichen Tooling, CRM und Automatisierung.
• Sie sind an der Planung und Organisation von Talentbindungsevents beteiligt. 

Anforderungsprofil

• Sie verfügen bereits über fundierte Erfahrungen im Recruiting, vorzugsweise in einer technischen Branche, und haben relevantes Hintergrundwissen in den Bereichen Sourcing, Screening und Bewertung von Top-Talenten.
• Sie können entsprechende und gängige Tooling und Technologien sicher anwenden (wie zB. CRM-Systeme, ATS etc.).
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. 

Benefits

• Die Möglichkeit zu regelmäßigem Arbeiten im Homeoffice. 
• Stetige Weiterentwicklungsmöglichkeiten. 
• Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit. 
• Attraktive Vergütung.

Kontakt

Klingt spannend? Ist es auch!

Wenn Sie sich bei dieser Stellenbeschreibung angesprochen fühlen, sollten wir unbedingt miteinander sprechen.

Die Stelle wird von Valeriia Levandovska betreut. 

Wir freuen uns auf den Dialog.