Unternehmensprofil

Für unseren Mandanten, ein in Deutschland führendes Unternehmen in Pharmaindustrie, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referent Personalentwicklung (m/w/d) für den Berliner Standort. Das Unternehmen, welches auf einen Jahresumsatz von mehreren Milliarden Euro blickt, freut sich im Zuge der Vergrößerung des Teams auf einen neuen Kollegen bzw. eine neue Kollegin.

Aufgabengebiet

• Sie sind für kompetente Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden auf Feldern der Seminar- und Trainingsplanung sowie -konzeptionierung zuständig. 
• Die Konzeption und Durchführung von Coachings, Workshops und Trainingsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte gehören ebenso zu Ihren Aufgaben.
• Sie planen und organisieren Personalentwicklungsmaßnahmen sowie interne Weiterbildungsveranstaltungen.
• Im Weiteren übernehmen Sie die Verantwortung für die Konzeption, Umsetzung und Begleitung von Assessment- sowie Entwicklungscentern.

Anforderungsprofil

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL oder Wirtschafts-/Psychologie mit den Schwerpunkten Personal, Arbeits- und Organisationspsychologie oder vergleichbarer Studiengänge.
• Sie bringen etablierte Berufserfahrung in der Personalentwicklung mit.
• Eine anerkannte Coaching oder Mediation Ausbildung, sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Benefits

• Standort im Herzen von Berlin.
• Ausgedehnte Homeoffice-Komponente.
• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
• Attraktive tarifliche Vergütung.

Kontakt

Klingt spannend? Ist es auch!

Wenn Sie sich bei dieser Stellenbeschreibung angesprochen fühlen, sollten wir unbedingt miteinander sprechen.

Die Stelle wird von unserem Geschäftsführer Izzet Maral, in Zusammenarbeit mit unserer Recruiterin Frau Valeriia Levandovska verantwortet.

Wir freuen uns auf den Dialog.