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HR Business Partner (m/w/d)

HR Business Partner (m/w/d)

Unternehmensprofil

Für unseren Mandanten, ein international aufgestelltes, hoch relevantes High Tech Unternehmen, suchen wir im Auftrag einen HR Business Partner (m/w/d) am Standort Berlin. Ein Umsatz im Milliardenbereich, sowie mehrere Tausende Mitarbeitende am hiesigen Standort bieten die Grundlage für einen sicheren Arbeitsplatz mit Karriereperspektiven.

Aufgabengebiet

  • Sie verantworten die Umsetzung wichtige HR- Prozesse und Projekte in Planungs- und Umsetzungsphasen.
  • Sie sind für die Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei Fragen zu Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen und rechtlichen Rahmenbedingungen zuständig.
  • Sie begleiten den kompletten Employee Lifecycle vom Eintritt bis zum Austritt in regelmäßiger Abstimmung mit dem Betriebsrat und anderen Fachabteilungen.
  • Weiterentwicklung des eigenen HR-Bereichs und Beteiligung an der kontinuierlichen HR-Prozessentwicklung in Zusammenarbeit mit dem HR Business Partner Teams.

Anforderungsprofil

  • Sie verfügen über ein angeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht (Diplom oder Master).
  • Sie haben bereits fundierte Erfahrung im be­schriebe­nen Aufgabenbereich, vorzugsweise in einem Industrieunternehmen.
  • Der professionelle Umgang mit den MS Office-Programmen, SAP sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch runden Ihr Profil ab. 

Benefits

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung 
  • Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz 
  • Attraktive Vergütung
  • Weiterbildungsmöglichkeiten angepasst auf Ihre individuellen Bedürfnisse

Kontakt

Klingt spannend? Ist es auch!

Wenn Sie sich von dieser Stellenbeschreibung angesprochen fühlen, sollten wir unbedingt miteinander sprechen. 

Die Stelle wird von Valeriia Levandovska betreut. 

Wir freuen uns auf den Dialog. 

Eckdaten

  • Datum: 2022-07-15
  • Einsatzort: 10557 Berlin
  • Bereich: Human Ressources
  • Vertragstyp: Vollzeit

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