Informationstechnologie

Hochqualifizierte Fachkräfte, die die Zukunft eines Unternehmens erfolgreich gestalten wollen, sind im IT-Bereich rar. Umso wichtiger, dass Sie von einem dynamischen Netzwerk wie unserem profitieren. Wir pflegen Kontakte zu zahlreichen wechselwilligen IT-Spezialisten (Software-Entwickler, Scrum-Projektmanager, System-Admins, uvm.) aus ganz Berlin. Schon vergessen? Wir bringen Sie voran.


Informations- Technologie

Hochqualifizierte Fachkräfte, die die Zukunft eines Unternehmens erfolgreich gestalten wollen, sind im IT-Bereich rar. Umso wichtiger, dass Sie von einem dynamischen Netzwerk wie unserem profitieren. Wir pflegen Kontakte zu zahlreichen wechselwilligen IT-Spezialisten (Software-Entwickler, Scrum-Projektmanager, System-Admins, uvm.) aus ganz Berlin. Schon vergessen? Wir bringen Sie voran.

WIR KÖNNEN DAS ABKÜRZEN

Sind Sie Arbeitgeber oder ein Kandidat? Je nach Bedürfnis haben wir verschiedene Angebote für Sie. Draufklicken, anfragen, vermittelt werden. So einfach kann Fachkräfte finden sein. Auch in der IT.

QUICK SUMMARY

Wir bringen Sie an Ihr persönliches Ziel!


Lassen Sie sich von erfahrenen Spezialisten unter die Arme greifen und fragen Sie unverbindlich an.



Schreiben Sie uns!

Es ist an der Zeit, die Zukunft zu gestalten.

Dank unserer besonderen Herangehensweise verkürzen wir die Time-to-Hire spürbar. Damit wir dieses Versprechen einhalten, setzen wir unter anderem auf ein dynamisches Netzwerk und ein spezielles Multi-Channel-Sourcing. Sie profitieren von unseren Marktkenntnissen, mit denen wir Kandidaten und Unternehmen gleichermaßen zum Erfolg verhelfen.

Erstere beraten wir beispielsweise über ihren Marktwert, damit der nächste Schritt auf der Karriereleiter ein Sprung ist. Unternehmen erhalten einen Überblick, wie sich kompetente IT-Fachkräfte zielführend rekrutieren lassen

- in einem mehr als angespannten Markt. Gleichzeitig setzen wir auf einen persönlichen Austausch: am Ende des Tages sind wir Menschen, die für Menschen arbeiten, die Menschen suchen. Menschlichkeit gehört dazu.

Vier Gründe für eine Erfolgreiche Zusammenarbeit:

1.

Leidenschaft

Wir stehen zu 100 % hinter allen Aufträgen. Die Leidenschaft für die Personalvermittlung ist häufig das Zünglein an der Wage und sorgt für zufriedene Kunden.


2.

Fokus

Sie haben das Ziel definiert. Um dieses zu erreichen, lassen wir uns nicht vom Weg abbringen. Eine schnelle Umsetzung Ihrer Wünsche genießt oberste Priorität. Selbstverständlich nicht, ohne an Qualität einzubüßen.


3.

Persönlichkeit

Wir arbeiten gerne mit Menschen. Zwar dominieren gerade im IT-Bereich Zahlen und nüchterne Analysen. Umso wichtiger ist die nötige Portion Menschlichkeit.


4.

Erfahrung

Verlassen Sie sich auf einen starken Partner, der seit über zehn Jahren in der Personalberatung tätig ist. Namhafte Unternehmen aus Berlin sowie echte Koryphäen im IT-Bereich gehören zu unserem sorgfältig gepflegten Netzwerk.

Transparenz und Vertrauen sind ebenfalls essenzieller Bestandteil unserer IT-Personalvermittlung. Kandidaten und Unternehmen können sich sicher sein, dass sensible Daten bei uns sorgfältig behandelt und gut geschützt werden.


Jetzt loslegen
VON JEDEM ETWAS

Ein Auszug aktueller Stellen & Kandidaten.


Nun lassen wir obigen Worten Taten folgen. Mit einer Auswahl an aktueller Stellen und Kandidaten aus den vier Branchen.

Kandidaten:


2. Februar 2023

Experte Personalentwicklung (m/w/d)

Projektmanager Schwerpunkt Learning & Development, 35 Jahre, 60.000 p.A.
Studierter Betriebswirt mit 7 Jahren Berufserfahrung im In- und Ausland. Seine vielfältigen Kenntnisse sammelte der Kandidat u.a. im produzierenden Umfeld, im Food-Startup-Bereich sowie im Botschaftsumfeld. Hier verantwortete er das weitreichende Projektmanagement mit stetiger HR-Anbindung und war neben dem Eventmanagement auch für die Optimierung interner Prozesse zuständig. Einer seiner Themenschwerpunkte der letzten Jahre umfasst den Bereich Learning and Development, somit war er zuletzt für die Konzeption, Umsetzung und strategische Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen (E-Learning), die Entwicklung des Weiterbildungskonzeptes, die Planung und Organisation von Workshops sowie für die Erarbeitung von Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterbindung verantwortlich. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sichere Anwenderkenntnisse von MS Office.
2. Februar 2023

Assistant Manager BIG4

Assistant Manager in der Wirtschaftsprüfung, 35 Jahre, 80.000 p.A. Studierte Wirtschaftswissenschaftlerin mit starkem WP-Background und 6 Jahren Berufserfahrung. Bisher u.a. tätig gewesen in einem renommierten Wirtschaftsprüfungsunternehmen, wo sie als Senior Associate Consulting Digital Finance tätig war und mehrere Projekte erfolgreich verantwortete und abschloss, u.a. die Wartung und Optimierung von Datenmodellen, die Erstellung einer Architekturdokumentation für die SAP BI Landschaft sowie die Unterstützung bei der Erstellung und Validierung von Fachkonzepten zur Stabilisierung des Berichtswesens. Seit zwei Jahren verantwortet sie als Assistant Manager Consulting SAP & Finance Transformation u.a. die fachliche und technische Harmonisierung der Reporting-Kennzahlen. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, sichere Anwenderkenntnisse von MS Office und SAP.
25. Januar 2023

Senior Manager People Relation & Development

Senior Manager Personalentwicklung/ 43 Jahre/ 3 Monate zum M.e./ ab 85.000 EUR. Bachelorabschluss in Empirical Business and Social Science (B.Sc.). 20 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich. Verantwortlich für Beratung und Betreuung von Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen/ Ermittlung des Personalbedarfs/ Nachfolgeplanung/ Führungskräfteentwicklung/ Entwicklung und Implementierung von Trainingsprogrammen/ Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterumfragen. Sehr gute Englischkenntnisse, sehr sicherer Umgang mit gängigen IT-Tools.

Stellenangebote:


2. Februar 2023

Senior Treasury Manager (m/w/d)

Für unseren Berliner Mandanten, welches seit Jahrezehnten mit mehreren Tausend Mitarbeitenden ein führender Akteur im Bereich Nachhaltigkeit ist, sucht nun einen neuen Kollegen bzw. Kollegin als Senior Treasury Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Finanzierung für den Standort im Herzen von Berlin. 
1. Februar 2023

Referent Personalmarketing (m/w/d)

Für unseren Mandanten, ein in Deutschland führendes Unternehmen in Pharmaindustrie, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referent Personalmarketing (m/w/d) für den Berliner Standort. Das Unternehmen, welches auf einen Jahresumsatz von mehreren Milliarden Euro blickt, freut sich im Zuge der Vergrößerung des Teams auf einen neuen Kollegen bzw. eine neue Kollegin.
26. Januar 2023

Referent (m/w/d) Vorstand

Bei unserem Mandanten handelt es sich um einen international agierenden Dienstleister mit Hauptsitz in Berlin. Unser Mandant ist mit seinen einzigarzigen Anlagen und die dazugehörigen Dienstleistungen in Europa, Asien und dem Nahen Osten in seiner Nische Marktführer. Mit über 5.000 Mitarbeitern und einem Milliardenumsatz strebt das Unternehmen auch in diesem Jahr ein kräftiges Wachstum.

Im Zuge einer Nachbesetszung suchen wir für den Vorstand ab sofort einen Referenten (m/w/d) mit hervorragenden Perspektiven.

Wir möchten Sie voran­bringen.

Kontaktieren Sie uns unverbindlich mit Ihrem Wunsch. Wir prüfen umgehend unsere Möglichkeiten und setzen uns schnellstmöglich mit Ihnen in Verbindung. Wenn es um die nächste Herausforderung geht, zählt eben jede Sekunde.


Lassen Sie uns loslegen!