Kandidaten

9. Februar 2023

Junior Controller

Junior Controller, 25 Jahre, ab 47.000 p.A.
Studierter Wirtschaftsingenieur mit 3 Jahren Berufserfahrung als Werkstudent im Corporate Controlling. Unter anderem tätig gewesen für ein führendes Technologieunternehmen im Bereich der Spezialchemie, wo er für das monatliche Inventory Reporting zuständig war, IT-Projekte verantwortete und Ad-hoc Analysen durchführte. Der Kandidat freut sich ab April auf eine neue berufliche Herausforderung in Vollzeit, da er im März sein Studium abschließt. Er ist offen für Positionen im Controlling, interessiert sich darüber hinaus zudem sehr für den technischen Bereich. Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie sichere Anwenderkenntnisse von SAP und MS Office.
8. Februar 2023

Senior Manager Finance & Treasury

Senior Manager Finance & Treasury/36 Jahre/3 Monate zum ME/75.000 EUR. Masterabschluss in Management. 13 Jahre Berufserfahrung in Finance Bereich. Aktuell verantwortlich für Cash Management/Kommunikation mit Banken und Bankkontenmanagement/ Weiterentwicklung des Treasury Management Systems/ Reporting/Ermittlung und Absicherung von Fremdwährungsrisiken. Sehr gute Englischkenntnisse, sehr sicherer Umgang mit gängigen Microsoft Office, SAP S/4HANA etc. 
7. Februar 2023

Experte Personalentwicklung

Projektmanager Schwerpunkt Learning & Development, 35 Jahre, 60.000 p.A.
Studierter Betriebswirt mit 7 Jahren Berufserfahrung im In- und Ausland. Seine vielfältigen Kenntnisse sammelte der Kandidat u.a. im produzierenden Umfeld, im Food-Startup-Bereich sowie im Botschaftsumfeld. Hier verantwortete er das weitreichende Projektmanagement mit stetiger HR-Anbindung und war neben dem Eventmanagement auch für die Optimierung interner Prozesse zuständig. Einer seiner Themenschwerpunkte der letzten Jahre umfasst den Bereich Learning and Development, somit war er zuletzt für die Konzeption, Umsetzung und strategische Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen (E-Learning), die Entwicklung des Weiterbildungskonzeptes, die Planung und Organisation von Workshops sowie für die Erarbeitung von Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterbindung verantwortlich. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sichere Anwenderkenntnisse von MS Office.